Contribuir a un futuro más sostenible e inclusivo a través de un liderazgo ético y su impacto social
MISIÓN
Contribuir a la Transformación de personas, equipos y organizaciones a través del autoconocimiento, el compromiso, la cross-funcionalidad, la innovación y la optimización de procesos clave de una forma sostenible y con resultados extraordinarios.
VISIÓN
Convertirnos en el referente de generación de ideas, atracción de talento y difusión de conocimiento repensando, rediseñando e implementando nuevos modelos organizativos para la transformación hacia un sistema económico y social más sostenible.
Valores que guían nuestra forma de transformar organizaciones
Humanismo
Defendemos que todos los seres humanos son perfectos y completos y desde sus habilidades, conocimientos y emociones, pueden alcanzar su máxima expresión.
Diversidad
Defendemos la complementariedad y la riqueza que emerge desde el respeto a la diversidad de experiencias, de formación, de culturas, de creencias y de pensamiento.
Colaboración
Practicamos y fomentamos modelos de negocio y formas de trabajo colaborativos, basados en la confianza, en la suma y el intercambio de las experiencias, del conocimiento y de las voluntades individuales para alcanzar un propósito común.
Integridad
Creemos en la comunicación y las actuaciones honestas en todas nuestras relaciones profesionales y personales, buscando el bien común.
Responsabilidad
Practicamos y promovemos la toma de decisiones conscientes, solidarias y consecuentes con nuestros valores y con las necesidades de nuestro entorno y de la sociedad.
Pensamiento Crítico
Pensamiento crítico y autocrítico. Fomentamos la formación de líderes y organizaciones capaces de cuestionar los marcos de referencia establecidos, desde el respeto, la dignidad y la crítica constructiva.
Modelo Holístico de Transformación de la Comunidad IfTL
Nuestro modelo y metodología impulsan la transformación y el liderazgo mediante la consultoría, formación y acompañamiento a individuos, equipos y organizaciones, generando los cambios necesarios que permitan el alineamiento y compromiso requeridos para el logro de las metas marcadas, y resultados extraordinarios.
Aplicamos nuestro modelo holístico tanto a la Formación como a la Transformación (Corporativa, Sanitaria y Social) y lo estructuramos en 7 áreas de conocimiento transversal.
IMPACTO SOCIAL
Contribuir a un futuro más sostenible e inclusivo.
ORGANIZACIONES SABIAS
Organizaciones que aprenden y lideran su propia transformación.
ALTA DIRECCIÓN CONSCIENTE
La transformación cultural, tecnológica y/o digital empieza con una visión consciente.
PROCESOS & INNOVACIÓN
La mejora de procesos clave de la organización a través de la Metodología Agile e Innovación.
LIDERAZGO SALUDABLE
Las personas, su capacidad de liderarse y liderar a los demás.
EQUIPOS INTELIGENTES
Equipos cross-funcionales de alto rendimiento.